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“这是一个悖论。互联网企业及投资者、甚至创业者的烧钱理性，最终将导致社会、实体经济等集体的非理性，风口过后往往是‘一地鸡毛’。”盘和林表示，共享经济带来的种种问题，实质上源于其高开放、高流动、迅猛发展等特殊属性，特别是进入某些行业不受约束地在灰色地带“野蛮生长”，严重冲击着传统经济社会制度和秩序。从经济学角度来说，这个悖论产生的最根本原因是个体没有承担负外部性的成本，而是由社会或者集体承担了，这个由外部性所导致的市场失灵的最好矫正方法，就是让负外部性成本内在化，即由互联网企业承担相应责任。

近几个交易日午后期债频现跳水，基本上反映出市场存在着潜在的止盈压力。当然，潜在的买盘力量也不可小觑，只是获利了结这一个原因未必会导致利率出现大幅回调。结合上文分析，若后续利空兑现（谈判出现转机、社融企稳、经济指标平稳），或利好消退（资金面趋紧、波动加大），或多头情绪宣泄殆尽（可观察期货持仓，活跃券交投情绪等），则利率回调压力可能较大。

其次，在赎回方式以及产品兑付上，商业养老保险基本上是采取固定日期的按月领取或者按年领取等合同规定的模式。养老目标基金只要不在封闭期，投资人赎回的频率和金额都没有限制。最后，许多商业养老保险会对投资人的年龄做出限制，一般超过65周岁就不能购买此类产品。对于65周岁以下的老年人，虽然原则上还可以办理商业养老保险，但过了50岁购买，费率很高。而养老目标基金在投资人年龄上没有过多的限制，只要是年满18岁的合格投资人都可以投资养老目标基金。

同比（较上年同期）数据来看，35家上市券商中，只有7家券商的薪酬总额有所增加，28家员工薪酬有所减少，也就是说80%的上市券商薪酬总额下滑。中小券商在薪酬鼓励体系方面保持较快增长，如天风证券（601162）以35.14%的同比增幅位居第一位，远远领跑其他券商，其次是长江证券（000783），相比去年应付职工薪酬同比增长19.11%。中信证券作为券商龙头，保持着不温不火的稳定增长势头，2018年应付职工薪酬相比2017年增长4.27%。

高考前，窦婧的外公去世了。这时的窦婧正努力备战高考，没什么机会去看往他。直到外公火化前，她才请假回去参加告别仪式。仪式很简单，从村里请来的白事先生引导家属三鞠躬、绕灵一周、献花，关于外公，什么也没说。火化前，家属看逝者最后一眼。轮到窦婧时，她的眼泪流下来，她想伸手去抚摸外公，却被白事先生推开，并告诉她不可以把眼泪滴在逝者身上。

①利率在较短时间内大幅下行，逼迫空头转多。由于债券市场参与者天然是多头，这部分所谓的“空头”指的是相对低仓位、低久期的投资者，他们构成了潜在“买盘”。在利率快速下行阶段，有能力进入市场接力“老”多头，进一步推动利率快速下行。②结合债券借贷实现：我国做空现券的方式并不多，其中最重要之一为进行债券借贷。虽然债券借贷业务初期主要被用来质出流动性较差的个券（如信用债）并融入利率债，同时利用利率债的优势进行融资。但在部分行情中，这项业务也被很多机构用来进行做空。